今日は会社の子と食事に行ってきた。
単純に話がしたかっただけなんだけど、現在の職場は本社とは違います、つまり派遣されているわけです。
早いもので3年も経ってしまいました。
上司が居なくなったりと、波乱含みな3年だったのですが、4月で契約を更新したので、ほっとくと4年という事になってしまいます。
このグループを纏めるようになったのは、2年程前だったのですが、個人的にはあまり継続の意思がなかった訳で年度更新のある度に、会社の子には継続するかの意思確認をしていました。
つまり、会社の子達の意思を尊重して継続してきたのです。
当然、続けていくには意味を持たせる必要が少なくともあるわけでそれは会社の利益であったり、また私に対しても何らかの利益がないといけないということです。
ところが、2年間まったくと言っていいほど成果はないまま、今日まで経ってしまっています。
突き詰めると、派遣だから時間だけクリアしていればいいでしょ的な考えがあるようで、自分が在籍している会社のことは考えていないとの事…
なんだったんだ、この3年は!
既婚者の私にとっては家庭を犠牲にして今があったのだと言う事を気づいて欲しかった。
単純に話がしたかっただけなんだけど、現在の職場は本社とは違います、つまり派遣されているわけです。
早いもので3年も経ってしまいました。
上司が居なくなったりと、波乱含みな3年だったのですが、4月で契約を更新したので、ほっとくと4年という事になってしまいます。
このグループを纏めるようになったのは、2年程前だったのですが、個人的にはあまり継続の意思がなかった訳で年度更新のある度に、会社の子には継続するかの意思確認をしていました。
つまり、会社の子達の意思を尊重して継続してきたのです。
当然、続けていくには意味を持たせる必要が少なくともあるわけでそれは会社の利益であったり、また私に対しても何らかの利益がないといけないということです。
ところが、2年間まったくと言っていいほど成果はないまま、今日まで経ってしまっています。
突き詰めると、派遣だから時間だけクリアしていればいいでしょ的な考えがあるようで、自分が在籍している会社のことは考えていないとの事…
なんだったんだ、この3年は!
既婚者の私にとっては家庭を犠牲にして今があったのだと言う事を気づいて欲しかった。
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